Тони Балажич е претседател на Управниот одбор на Auchan Унгарија и еден од најистакнатите менаџери во малопродажбата и прехранбената индустрија во регионот. Со повеќе од 25 години врвно менаџерско искуство, успешно раководел со големи компании и ја обликувал нивната стратешка насока.

Пред да се приклучи на Auchan, Тони беше претседател на Управниот одбор на Mercator d.d. (2012–2017), каде што одигра клучна улога во трансформацијата на една од најголемите малопродажни групации во Југоисточна Европа. Претходно ги извршувал функциите претседател на Управниот одбор на Žito Group и на Fructal.

Кариерата ја започна во Spem d.o.o. како директор за развој на проекти, каде што ја основа и Лондонската школа за односи со јавност (LSPR Словенија) и беше нејзин прв директор. Подоцна работеше како маркетинг директор во Petrol и како консултант во A.T. Kearney.

Саша Ќириќ е директор за маркетинг и развој во Neoplanta од 2019 година и искусен маркетинг експерт со повеќе од 15 години искуство во управување со брендови.

Најголемиот дел од својата кариера го поминал во Frikom како директор за маркетинг и развој, каде што работел на зајакнување на вредноста на богатото портфолио на брендови од областа на сладоледите и смрзнатата храна.

Како консултант, учествувал во проекти за капитализација на брендови, градење на бренд архитектура и развој на нови производи.

Кариерата ја започнал во регионалното седиште на Kraft Foods (Mondelez) во Виена, во секторот Consumer Insight. Подоцна работел како истражувачки консултант во GfK Србија, а потоа ја презел функцијата менаџер на маркетинг во Eurobank Србија.

По три години повторно се приклучил на GfK, првично како директор на секторот за панели за домаќинства. Од 2019 година ја предводи компанијата, која денес функционира под брендот YouGov.

Дарко Кркач е консултант за стоковно-материјално работење во PIS d.o.o., каде што раководи со проекти, интеграции и аквизиција на нови корисници. Во текот на повеќе од 20 години кариера, работел во низа индустрии – од FMCG, прехранбена, текстилна и козметичка, па сѐ до информатичка и медиумска – стекнувајќи широко и практично искуство во бизнис процесите.

Тој е дипломиран инженер за патен сообраќај и логистика. Кариерата ја започнал во реалниот сектор, каде што го изминал патот од магационер до директор на логистика. Последните девет години се специјализирал за ИТ секторот, со фокус на WMS системи, магацинско и стоковно-материјално работење, набавка, големопродажба, малопродажба и производство.

Учествувал во бројни имплементации и дигитални трансформации за клиенти како што се Feroterm, Marjan Voće, Mikronis, Sancta Domenica / Big Bang, Studenac и многу други, преку соработка со компании како Agrokor / Fortenova Grupa (Tisak и A007), Styria (Večernji list, 24sata, Poslovni dnevnik), Tomsoft и PIS – Пословно информатички системи.

Дарко е познат по комбинацијата на богато теренско знаење, систематски пристап и способност за ефикасно водење проекти. Покрај долгогодишната практика, континуирано се усовршува на едукации од областа на ИТ, комуникацијата и менаџментот, со што дополнително го зајакнува квалитетот на имплементациите кои ги води.

Марина Михајловска е директор за општи работи и човечки ресурси во КОЛА Група, која веќе повеќе од 12 години ја трансформира HR-функцијата во стратешки двигател на бизнисот. Со воведување современи HR-практики и методологии и со имплементација на стратешки HR-процеси, успева да ја позиционира оваа функција на корпоративно ниво.

Правник по образование, таа е сертифициран Erickson Professional Coach и High Performance Team Coach од Erickson Coaching International, со бројни сертификации во областа на практични HR-алатки.

Нејзиниот фокус е развој на лидерските стилови и менаџерските вештини, како и зајакнување на корпоративните вредности, што резултира со мотивирани тимови и високи деловни перформанси.

Во 2022 година ја доби престижната награда „HR-менаџер на годината“ од Македонската асоцијација за човечки ресурси.

Роко Водопија е истакнат менаџер и консултант со повеќе од 25 години докажан успех во водење и трансформирање на водечки компании низ Централна и Југоисточна Европа. Специјалист е за трансформација и оперативно унапредување на бизнисите во малопродажбата и FMCG секторот.

Во текот на својата кариера има извршувано највисоки лидерски позиции, меѓу кои и Генерален директор на Bimilk, каде што ја насочи компанијата кон лидерска позиција на пазарот, како и Претседател на Управниот одбор на Dinov – Diona, каде успешно го спроведе реструктурирањето и ревитализацијата на нивниот национален малопродажен синџир. Неговото менаџерско искуство го опфаќа и реномирани компании како TDR, Dukat и Pliva, а консултантската работа во A.T. Kearney, BDO и EY дополнително ја зајакна неговата стратешка и оперативна експертиза.

Освен консултантската практика, Водопија е активен предавач и едукатор, посветен на зајакнување на менаџерските тимови за да го постигнат целосниот потенцијал и да остварат одржливи резултати.

Бојан Стоевски е стратегиски ориентиран лидер со повеќе од 13 години искуство во Imperial Brands, каде што водел трансформациски иницијативи и постигнал комерцијален пораст низ Централна и Источна Европа. Во моментов ја предводи најголемата CEE операција на компанијата во Полска, со над 300 вработени, две фабрики и два глобални хаба. Под негово водство, пазарот постигна 19% годишен пораст на оперативната добивка, значително зголемување на ангажманот на вработените и успешно лансирање на нови категории производи. Познат е по својата способност да води преку промени, да инспирира тимови и да испорачува резултати во динамични пазарни услови.